Extern artikel

Per 1 augustus 2022 hebben we als organisatie te maken met aanvullende regels voor onze scholingsverplichting, die inhoudt dat een wettelijk verplichte opleiding voor de werknemer kosteloos is en als arbeidstijd wordt beschouwd. De werkgever moet de kosten dragen. Als we…

Lees gehele bericht: Wat is het gevolg van het niet-naleven van de scholingsplicht?