Extern artikel Mijn werknemer is langdurig ziek, namelijk langer dan twee jaar, maar nog steeds ‘slapend’ in dienst. De werknemer doet mij nu een voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van de transitievergoeding. Moet ik hieraan meewerken? En zo ja,… Lees gehele bericht: Moet ik een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding betalen?
bureau voor sociaal bedrijfskundig advies & mobiliteit
onze visie
Waarom doen wij wat wij doen?
Wij geloven dat de optimalisatie van organisaties en van de mensen, bijdraagt aan de wederzijdse ontwikkeling. Het zijn elkaars versterkende grootheden.
Onze dienstverlening
Sociaal Bedrijfskundig Advies
voor werkgevers
Sociaal Bedrijfskundig Advies
voor branches/sectoren
Re-integratietrajecten & outplacementtrajecten
hulp bij mobiliteit
Recente artikelen
Hoe vind je een geschikte Vertrouwenspersoon?
Extern artikel Vertrouwenspersonen zijn mensgericht en hebben sociale vaardigheden. Het zijn mensen om te vertrouwen, een belangrijke voorwaarde om deze rol te vervullen. Maar let op: niet alle personen die te vertrouwen zijn, zijn geschikt als vertrouwenspersoon. Het bericht Hoe vind je… Lees gehele bericht: Hoe vind je een geschikte Vertrouwenspersoon?
Wat als de bestuurder niet reageert op een initiatiefvoorstel van de OR?
Extern artikel Onze ondernemingsraad (OR) heeft een initiatiefvoorstel ingediend bij de bestuurder. De bestuurder geeft aan hier geen tijd voor te hebben en gaat niet op het voorstel in. Daar is de ondernemingsraad het niet mee eens. Wat als de bestuurder niet reageert… Lees gehele bericht: Wat als de bestuurder niet reageert op een initiatiefvoorstel van […]
Opdrachtgevers
Pyxus kan ingezet worden door werkgevers, branches, werkgeversverenigingen en sectoren. Dit op het gebied van sociaal bedrijfskundig advies, re-integratietrajecten en outplacement.
