Extern artikel In het oude China werd een arts betaald zolang zijn patiënten gezond waren. Hoe gezonder zijn patiënten waren, hoe meer hij verdiende. Maar stroomde de wachtkamer weer vol met niezende, koortsige of geobstipeerde patiënten, dan verdiende de arts geen rooie… Lees gehele bericht: De wederopstanding van de Chinese dokter
bureau voor sociaal bedrijfskundig advies & mobiliteit
onze visie
Waarom doen wij wat wij doen?
Wij geloven dat de optimalisatie van organisaties en van de mensen, bijdraagt aan de wederzijdse ontwikkeling. Het zijn elkaars versterkende grootheden.
Onze dienstverlening
Sociaal Bedrijfskundig Advies
voor werkgevers
Sociaal Bedrijfskundig Advies
voor branches/sectoren
Re-integratietrajecten & outplacementtrajecten
hulp bij mobiliteit
Recente artikelen
Inspelen op verandering? Investeer in een sterke cultuur én werkgeluk
Extern artikel Afgelopen maand vond het Managers Event van ISBW plaats, ditmaal gericht op het thema ‘de improviserende manager’. Dit thema werd […] Het bericht Inspelen op verandering? Investeer in een sterke cultuur én werkgeluk verscheen eerst op BG magazine. Lees gehele bericht: Inspelen op verandering? Investeer in een sterke cultuur én werkgeluk
Hoe kan een werkgever stoppen met roken faciliteren?
Extern artikel Voor de rokers in onze organisatie is het een zware dobber dat ze niet meer onder werktijd een sigaret kunnen opsteken. De werknemers die willen stoppen met roken willen we zoveel mogelijk helpen. Op welke manieren kunen we de werknemers… Lees gehele bericht: Hoe kan een werkgever stoppen met roken faciliteren?
Opdrachtgevers
Pyxus kan ingezet worden door werkgevers, branches, werkgeversverenigingen en sectoren. Dit op het gebied van sociaal bedrijfskundig advies, re-integratietrajecten en outplacement.
