Extern artikel Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer weglaten, of zijn we juist verplicht die erin te laten? Lees gehele bericht: Mag een getuigschrift alleen maar positief of negatief zijn?
bureau voor sociaal bedrijfskundig advies & mobiliteit
onze visie
Waarom doen wij wat wij doen?
Wij geloven dat de optimalisatie van organisaties en van de mensen, bijdraagt aan de wederzijdse ontwikkeling. Het zijn elkaars versterkende grootheden.
Onze dienstverlening
Sociaal Bedrijfskundig Advies
voor werkgevers
Sociaal Bedrijfskundig Advies
voor branches/sectoren
Re-integratietrajecten & outplacementtrajecten
hulp bij mobiliteit
Recente artikelen
Hoogbegaafdheid op de werkvloer
Extern artikel Op de werkvloer kan hoogbegaafdheid tot grootse resultaten leiden, maar ook tot extra struggles als het niet goed wordt begeleid. Het bericht Hoogbegaafdheid op de werkvloer verscheen eerst op BG magazine. Lees gehele bericht: Hoogbegaafdheid op de werkvloer
Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk
Extern artikel Van de werknemers in de overgang vindt 36 procent dat zij weleens minder goed functioneren op het werk door bijvoorbeeld pijnklachten, vermoeidheid of concentratieproblemen. Het bericht Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk verscheen eerst op BG magazine. Lees gehele bericht: Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk
Opdrachtgevers
Pyxus kan ingezet worden door werkgevers, branches, werkgeversverenigingen en sectoren. Dit op het gebied van sociaal bedrijfskundig advies, re-integratietrajecten en outplacement.
