Extern artikel

Gebruik deze maatwerkbrief als u een verzoek om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden wilt afwijzen. Per 1 augustus 2022 mogen werknemers met atypisch werk een verzoek doen voor voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden. Reageert u daar niet binnen de wettelijke termijn…

Lees gehele bericht: Afwijzen verzoek voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden