Extern artikel

Wettelijk verplichte opleiding moet volgens de wet kosteloos zijn voor de werknemer en als arbeidstijd wordt beschouwd. De werkgever moet de kosten dragen.Maar als we nieuwe werknemers verplichte scholing laten volgen en zij die opleiding niet halen of met een…

Lees gehele bericht: Wat is het gevolg van niet-naleven van de scholingsplicht?