Extern artikel Een werknemer is flauwgevallen en heeft daarbij een hersenschudding opgelopen. Hij heeft daarna doorgewerkt. Moeten we dit melden als arbeidsongeval? Lees gehele bericht: Geldt letsel door flauwvallen ook als arbeidsongeval?
Extern artikel Een werkneemster heeft zich een tijd geleden ziek gemeld. Onlangs bleek dat de ziekte verband houdt met haar zwangerschap. Deze ziekmelding is gedaan voordat het zwangerschaps- en bevallingsverlof is ingegaan. Welke gevolgen heeft dit? Lees gehele bericht: Wat zijn de regels bij ziekte door zwangerschap?
Extern artikel Vraag: Een paar van mijn medewerkers willen meedoen aan een demonstratie onder werktijd. Kan ik dat zomaar toestaan? Antwoord: Werkgevers mogen deelname aan een demonstratie niet zomaar verbieden. Ze mogen wel van hun werknemers vragen zich fatsoenlijk op te stellen… Lees gehele bericht: Mag je deelname aan demonstraties van personeel verbieden?
Extern artikel Maar liefst 46 procent van de werknemers zal zich niet ziek melden, terwijl hij of zij wel ziek is uit angst om collega’s teleur te stellen. Daarbij meldt 43 procent zich niet, omdat hij of zij van mening is dat… Lees gehele bericht: Twee op de vijf vrouwen heeft stress om zich ziek […]
