Extern artikel Kunnen we de inschrijving van werknemers in een beroepsregister altijd onbelast vergoeden of verstrekken? Lees gehele bericht: Is inschrijving in een beroepsregister onbelast te laten?

Extern artikel Kunnen we de inschrijving van werknemers in een beroepsregister altijd onbelast vergoeden of verstrekken? Lees gehele bericht: Mag de inschrijving in een beroepsregister onbelast blijven?

Extern artikel Een ziekmelding komt altijd onverwacht. Het risico bestaat dan ook dat u tijdens het verzuimgesprek vergeet een aantal belangrijke vragen te stellen. U kunt dit voorkomen door een standaard formulier bij ziekmelding bij de hand te hebben. In deze tool… Lees gehele bericht: Verzuimformulier

Extern artikel In een kleine organisatie hebben gezondheidsrisico’s al snel grote gevolgen. Als in een grote organisatie een werknemer uitvalt, is dat vaak nog wel op te vangen, maar in een kleine organisatie ligt het werk al snel stil. Het is dan… Lees gehele bericht: Beoordelen van de werkdruk, werksfeer en werktijden