Organisatieadvies voor verzuim en re-integratievraagstukken, van dossier tot beleidsniveau

Niet voldoen aan de informatieplicht: welke sanctie?

Extern artikel Met de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is onze informatieplicht als werkgever uitgebreid. We moeten nieuwe werknemers meer informatie verstrekken over hun arbeidsvoorwaarden. Vanwege de aankomende zomervakantie denken we te weinig tijd te… Lees gehele bericht: Niet voldoen aan de informatieplicht: welke sanctie?

to top button