Organisatieadvies voor verzuim en re-integratievraagstukken, van dossier tot beleidsniveau

Dag van de Thuiswerker: nog veel te verbeteren

Extern artikel Thuiswerken heeft gevolgen zoals fysieke klachten, afnemend werkgeluk en minder cyberveiligheid. Minder mogelijkheden voor (deels) thuiswerken kan daarentegen professionals afschrikken bij een organisatie te gaan werken. Het bericht Dag van de Thuiswerker: nog veel te verbeteren verscheen eerst op BG… Lees gehele bericht: Dag van de Thuiswerker: nog veel te verbeteren

Bijna 60 procent van de Nederlandse bedrijven heeft geen structureel diversiteits- en inclusiebeleid

Extern artikel Een groot deel van de Nederlandse bedrijven heeft geen structureel diversiteits- en inclusiebeleid: 58,6 procent. Er worden weliswaar wel acties op dit gebied ondernomen, maar die zijn vooral ‘cosmetisch’ en voor de bühne. Het bericht Bijna 60 procent van de… Lees gehele bericht: Bijna 60 procent van de Nederlandse bedrijven heeft geen structureel […]

Hoogsensitieve professionals: medewerkers van de toekomst

Extern artikel In tijden van digitalisering en robotisering worden soft skills als creativiteit, verbindend vermogen en empathie genoemd als vaardigheden van de toekomst. Hoogsensitieve medewerkers beschikken hier van nature over. Door hoogsensitiviteit op de werkvloer te (h)erkennen, maak je je organisatie futureproof!… Lees gehele bericht: Hoogsensitieve professionals: medewerkers van de toekomst

Somberheid door lockdown verlengt lang verzuim

Extern artikel Mentale factoren zoals somberheid en teleurstelling hebben door de vele beperkende coronamaatregelen invloed op de veerkracht van mensen, die daardoor minder snel herstellen van hun coronabesmetting. Het bericht Somberheid door lockdown verlengt lang verzuim verscheen eerst op BG magazine. Lees gehele bericht: Somberheid door lockdown verlengt lang verzuim

to top button